メンターは、メンターリードチームによって運営され、Resoniteの信頼と安全チームによって監督されているボランティアベースのプログラムです。このプログラムに参加しているメンバーは、Resoniteコミュニティからのボランティアであり、自由な時間を使って他のユーザーを支援したり、教えたり、サポートしたりします。彼らの目標は、コミュニティ全体に、特にガイダンスを必要としている新しいプレイヤーに対して助け、支援して、サポートを提供することです。メンターは、コミュニティに新しく参加したメンバーを歓迎する役割も担っています。
メンターとは何か
メンターは、コミュニティのメンバーであり、自分の時間を使ってあらゆる経験レベルのユーザーを支援することを志願したボランティアです。彼らは、新しいユーザーがResoniteの提供するフレンドリーで歓迎的なコミュニティの雰囲気を感じられるようにすることで、新規ユーザーの体験において重要な役割を果たします。
メンターの見つけ方
メンターは、ゲーム内で独自の緑色の名前とバッジ（上記参照）によって識別できます。彼らを見つける方法はいくつかあります。
- Resonite Discordの#questions-helpフォーラムで連絡を取る。
（訳注：日本人のメンターは日本語話者向けのResoniteJapan Discordの質問・相談フォーラムで連絡を取る方が見つけやすいです。）
- セッションの名前にメンターやヘルプを求めるリクエストを含める。新しいワールドを開くときに名前を付けるよう促され、デフォルトでは「<ユーザー名>'s World」となっています。これをクリックするとキーボードが表示され、ワールド名を編集できます。
メンターリードとは誰か
メンターリード（訳注：リーダー）の役割は、メンタープログラムを監督し、プログラムに構造、フィードバック、管理、およびリソースを提供することです。すべてのメンターリードは、ガイドラインの調整、文法の訂正、生活の質を向上させる変更の実施、新しい応募者の受け入れなどを自律的に処理できる必要があります。
現在のメンターチームリーダーは、メンターマトリックスで見つけることができます。また、以下のリストにも記載されています。
- BigRedWolfy
- Holy_Water
- orange
- Rabbuttz
- Ukilop
- Veer
（2024年3月6日現在）
メンターになるための基準
メンターになるための基準は、教えたいという意欲と学びたいという意欲、そしてResoniteのツールに関する基本的な経験です。メンターの役割には特定のノルマはありませんが、Resoniteとそのフレンドリーでオープンなコミュニティを代表することが期待されます。
メンターの役割に伴う特典
- ボランティアとしての時間と支援に対する認識と感謝が得られます。
- メンターの役割を示すバッジとネームプレートの色が付与され、助けを必要とするユーザーがメンターをより簡単に見つけられるようになります。
- メンター関連のアナウンスや更新情報を受け取ったり、他のメンターやボランティアチームのメンバーとコミュニケーションを取ったりするためのDiscordチャンネルにアクセスできます。
- ユーザーを支援するためのツールやリソースが含まれているResoniteメンター共有フォルダーにアクセスできます。
- メンターは、メンターリードのBigRedWolfyに連絡することで、このフォルダーに追加するアイテムを提出できます。
メンターになる方法
以下のメンターリソースに記載されている応募フォームに記入してください。メンターになるプロセスは、新しいメンタートレーナーシステムの導入により、大幅に簡素化され、透明性が向上しました。詳細については、以下のリソースを参照してください。
メンターリソース
以下は、メンター・チームが使用する公開向けのドキュメントとリソースのリストです。表示されているすべての情報は、一般に公開されており、メンタープログラムとその内容についての広範な概要を提供することを目的としています。
- メンタープログラムへの応募は、メンタープログラムへの応募フォームです。メンタープログラムは新しい応募者に開かれています。
- Mentor Certification Center（メンター認定センター）のリンクを使用してこのフォームに記入することをお勧めします。リンクをクリックすると、応募フォームのほとんどの項目が自動的に入力されます。
- メンターマトリックスは、現在のメンター、メンター研修生、彼らのタイムゾーン、および使用言語を表示するドキュメントです。
- メンター認定システムは、新しいメンター全員が通過する必須のシステムで、スキルと期待の基準を確立するためのものです。このシステムは、文化適応プロセス、試用期間、および新しいメンターのオンボーディング期間として機能します。詳細は、ボランティア用ディスコードやメンター認定センターで確認できます。
- The Mentor Certification Centre （メンター認定センター）は、Resonite内からアクセスできるワールドです（レコードURLは
resrec:///G-1M33eu0F6rA/R-9d0e0329-40d6-4a02-8f41-9a0070356cf6）。このワールドでは、メンター試験の準備ができます。さまざまな科目に関するクイズや、複数のツールを使用してスキルを磨くためのトレーニングエリアがあります。前述の通り、メンター応募フォームのリンクもあり、useridなどの情報が自動入力されます。
Mentor Code of Conduct
- Follow the Resonite User Guidelines
- Respect fellow Users
- Consider personal space, comfort, ear, and eye safety.
- Make sure to consider what the User you’re helping is actually interested in.
- While acting as a Mentor, Avoid Biases and Conflict
- De-escalate if a situation drifts too far into a discussion/argument.
- Personal likes/dislikes and opinions should not be forced upon other Users.
- Do not abuse the Mentor Role
- Do not lie about your rights, impersonate Moderators, or generally put yourself above other Users based on your Role.
- Avoid manipulating a User to follow personal beliefs/opinions on the basis of your Mentor Role.
- Being a mentor does not grant exclusivity in teaching users. Anyone can teach, and one should not override that teaching unless it violates Resonite Usage Guidelines.
- Avoid disruptive Tools/Gadgets
- New Users shouldn't be overwhelmed by displacement gadgets (push tools/guns, gravity tools, hand/proxy grabbers) or loud/bright effects (such as realistic guns, flashbangs or the visual filters found on vapes/bongs).
- Similarly, a complex Multi-tool can eschew the new user experience and expectation, keep to simple or default tools when possible with new users.
- Act polite and dignified
- Have patience with Users, especially when it comes to technical issues or them needing more time to understand. Do not become pushy.
- Remember that the badge comes with recognition and represents the Resonite platform to a degree.
- Stay open to constructive criticism, listen to feedback
- Not every possible problem can be covered in the guidelines. If another User, fellow Mentor, or Lead approaches you with an issue, please be considerate and listen.
Not following the Mentor Code of Conduct as an established Mentor may result in consequences which can range from a warning to removal from the Program.
Removal Decisions will always be made by the Mentor Leads as a whole.
Code of Conduct Violations
If you feel as if a mentor has violated the above code of conduct, you may submit a complaint using this form.
よくある質問
(Updated 10/MAR/2024)
Q: メンタープログラムに参加するにはどうすればよいですか？
A: 上記の申請書を記入してください。
Q: メンターになるための基準は何ですか？
A: DevToolTipとInspectorを使いこなすことができ、アバターを作成する方法を知っており、ユーザーのスキルレベルや技術的理解に関係なく助ける姿勢を持っていることが必要です。他のすべてはメンター認定プログラムで教えることができます。
Q: メンターロールには何が含まれますか？
A: ユーザーを助ける期待、ボランティア用ディスコードへのアクセス、ユーザーを助けるための有用なリソースが含まれたグループインベントリへのアクセスが含まれます。
Q: 新しいユーザーを教えるのはメンターだけですか？
いいえ、メンタープログラムはユーザーを教えることに関して独占的ではありません。ユーザーが案内人とどれだけうまくやっているかが重要です。メンターはプラットフォームガイドラインの明らかな違反や新しいユーザーを傷つける行為がない限り、介入しません。
Q: メンタープログラムの要件に18歳以上が含まれているのはなぜですか？
A: ユーザー生成コンテンツを含むプラットフォームとして、成人向けコンテンツに免疫がなく、新しいユーザーのアバター設定を手伝う際に成人向けコンテンツに出くわすリスクがあります。このようなコンテンツに未成年者をさらすのは無知であるためです。
Q: メンターになるためには、ケモ/アニメ調/ロボットのアバターである必要がありますか？
A: メンタープログラムでは特定のアバタータイプである必要はありません。プラットフォームガイドラインに違反しない限り、好きなアバターを使ってください。
Q: One of the Code of Conduct points mentions an “appropriate avatar”, what do you define that as?
A: While we have no intent to create a ‘style guide’ a-la some roleplay groups, the avatar should look “decent” if presented in daytime news or a publication. If in doubt, show it to a Mentor and ask “would this be fine in the media?”.
Q: What do I do if I encounter someone I don’t like/want to teach
A: The Mentor role comes with no quota to fulfill, it is a voluntary position, you can retract your services, but we insist that if it is done for personal bias, you defer them to another Mentor.
Q: What if I don’t feel like helping people today?
A: The Mentor Badge and Tag Color comes with the expectation of being a helper, but it is a voluntary role. If you do not feel like helping someone today, feel free to switch to an avatar where the badge isn’t visible, or hide it.
Q: What do I do if I am being abused by a Mentor?
A: First of all, is it a violation of the Platform Guidelines? If so, file a Moderation Ticket, using the “Mentor/Mod/Team Complaint” Category, to provide as much evidence as possible.
Q: What do I do if I am uncomfortable with the conduct of a Mentor, or if they were ‘unbecoming’ of the role of Mentor
A: File a Report of Misconduct.
Q: Can I be removed from the Mentor Program for Inactivity?
A: No, however your status can be changed to ‘On Leave’ and you may have to recectify if it is over 6 months. The only criteria for removal from the Program is Misconduct or Breach of Guidelines.
Q: When do you stop accepting applicants?
A: Generally we will not stop accepting applicants unless the total trainees exceeds our trainer pool by a significant amount, or if we meet our buffer to safeguard against “unsustainable new user influx”.
Q: What is an “Unsustainable New User Influx”?
A: It is an event where the concurrent active player base not merely doubles, but triples in a given month. This is usually the result of mass media coverage or a highly trending piece of content.
An unsustainable new user influx, is, as its name implies, unsustainable, as it brings in a large amount of new users that are not acculturated to the platform and its regulars, and risks alienating said regulars.
Our intent with the Mentor Program is that there should never be an event where there isn’t at least one Mentor per session to serve as a touchstone to the wider community, and give these new users a point of reference for their expectations and guide them.
Q: Does becoming a Mentor have anything to do with becoming a Moderator?
A: No. They are both positions of trust within the community, but have their own criteria and process for application/training.